پنج شنبه, 24 آبان 1397


نظرسنجی از شهروندان

به نظر شما همشهریان گرامی شهرداری طاقانک در مدت فعالیت خود تا چه حد در خدمت رسانی به شهروندان موفق بوده است؟

آمار بازدید

امروز20
دیروز34
این هفته114
این ماه405
مجموع36686
Thu 15 Nov 2018 13:41
جمعه, 22 اسفند 1393 ساعت 17:25

امور اداری

نوشته شده توسط 
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

شرح وظایف ومسئولیت ها ی امور اداری :

1-      انجام مطالعات لازم در مواردی ازقبیل تشکیلات و روش ها ،آموزش ، طبقه بندی مشاغل وتهیه پیشنهادات لازم جهت ارسال به سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور .

2-      تهیه مجموعه هدف ،وظایف وپستهای سازمانی وزارتخانه ویا سازمان مطبوع وپیشنهاد آن به سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور جهت تأیید .

3-      تهیه شرح وظایف پست های سازمانی با همکاری واحدهای ذیربط .

4-      انجام فعالیتهای لازم در زمینه پیاده کردن مفاد طرح طبقه بندی مشاغل دولت در مورد مستخدمین وزارتخانه ویا سازمان متبوع با همکاری واحد کارگزینی .

5-      تشریک مساعی با کارشناسان سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور در تنظیم آیین نامه ها ،بخشنامه ها ودستورالعمل های مورد لزوم در ارتباط بانیازهای وزارتخانه ویا سازمان متبوع .

6-      ایجاد خط مشی با توجه به خط مشی کلی تعیین شده از طرف سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور وهماهنگ نمودن فعالیت واحد های تابعه با برنامه ها وهدفهای مورد نظر .

7-      تهیه گزارشات لازم .

8-      انجام سایر وظایف وامور مربوط .

 وظایف ومسئولیتهای کارگزین :

1-      رسیدگی به فرم های پر شده استخدامی به منظور حصول اطمینان از صحت پاسخ آنها .

2-      تهیه پیش نویس های کارگزینی ازقبیل پیش نویس احکام انتقال ،ترمیم حقوق ،مرخصی ،معذوریت ،ترفیع ،اضافه کار و نظیر آن با اطلاع مقام ما فوق وبا رعایت قوانین ومقررات مربوط .

3-      رسیدگی به پیشنهادات وتقاضاهای واصله مربوط به امور استخدام ، تبدیل وضع استخدامی ،ترفیع ،بازنشستگی وتعیین برقراری حقوق بازنشستگی و یا وظیفه .

4-      انجام امور مربوط به تعاون ، بیمه ورفاه کارمندان .

5-      برنامه ریزی وتمشیت وسرپرستی امور مختلف کارگزینی .

6-      اجرای خط مشی تعیین شده واتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدف های مورد نظر .

7-      استخدام ومعرفی کارمندان واجد شرایط لازم جهت انجام مشاغل مورد نظر .

8-      تهیه ضوابط ودستورالعمل های لازم .

9-      شرکت در کمیسیون ها وجلسات مختلف .

10-  پیش بینی احتیاجات پرسنلی سازمان متبوع واقدام در مورد تأمین این احتیاجات .

11-  مطالعه قوانین ومقررات استخدامی واظهار نظر در مورد نحوه اجرای قوانین ومقررات مورد عمل .

بازدید 3078 بار آخرین ویرایش در دوشنبه, 12 تیر 1396 ساعت 10:15

نظر دادن

از پر شدن تمامی موارد الزامی ستاره‌دار (*) اطمینان حاصل کنید. کد HTML مجاز نیست.

نقشه شهر

 
© تمام حقوق مادي و معنوي اين وب سايت محفوظ و متعلق به شهرداری طاقانک ميباشد |taghanak-sh.ir © 2017 | طراح و پشتیبان سایت "شرکت عصر داده ویستا "